Résumé du parcours / Projet professionnel
Titulaire d’un niveau BAC +2 avec un DEUG AES (Administration économique et sociale)mais aussi un Bac + 2 avec un BPJEPS et après 17 ans dans l’animation dont 11 ans en tant que directrice d’une structure enfance, je désire m’orienter vers les Ressources Humaines à travers la gestion de personnel et la paie.
Mon poste de directrice m’a permis de développer des connaissances, des compétences et des outils en gestion de personnel, de travailler sur les plans de formation, et aussi de travailler sur la gestion technique du personnel au travers de la gestion des heures, plannings, congés, visites médicales…
J’ai été amené à affiner mes techniques de communication face à différents publics (partenaires, élus, familles, salariés…)
Expériences Professionnelles
08/2006-02/2018
Directrice accueil de loisirs chez FAMILLES RURALES
-gestion de personnel
-création et mise en place d’un projet pédagogique
-gestion administrative (comptabilité,inscriptions….)